Waar wil je werken?
Bij Ranzijn tuin & dier houden we van planten en dieren - net als onze medewerkers. Ben jij een vrolijke kassamedewerker, bekwame bedrijfsleider of enthousiaste verkoper? Je vindt de leukste banen bij Ranzijn tuin & dier.
Bij Ranzijn Dierenarts werken we met 200 collega's vol enthousiasme aan de allerbeste zorg voor onze dieren. Ben jij een deskundige dierenarts, prettige paraveterinair of toptrimmer? Je droombaan vind je hier!
Het verhaal van: Logistiek Manager Robert
Robert begon als afdelingshoofd bij Ranzijn tuin & dier. Hij groeide door tot bedrijfsleider, maar vertrok na 7 jaar naar een ander bedrijf als logistiek manager. ‘Maar,’ vertelt hij, ‘toen ik 5 jaar later hoorde dat Ranzijn tuin & dier iemand zocht om de logistiek goed op te pakken heb ik niet lang hoeven nadenken.’ Inmiddels is hij verantwoordelijk voor het volledige logistieke beleid. Kostenbudgetten, projectmanagement, investeringen selecteren en een team van 20 mensen aansturen - aan veelzijdigheid en uitdaging heeft Robert geen gebrek.
Een positieve werksfeer is één van de belangrijkste kenmerken van Ranzijn tuin & dier. Dat merkt Robert ook: ‘We hebben een multicultureel team waarin zo 10 talen worden gesproken. Er is ook een gebedsruimte. Als manager let ik erop dat iedereen met plezier naar het werk komt. Is dat niet het geval, dan gaan we in gesprek. Geen officieel functioneringsgesprek, gewoon: gaat het goed met je?’
Iedereen is welkom bij de Ranzijn-familie. Je achtergrond is niet belangrijk, of je goed in het team past wel, legt Robert uit: ‘We selecteren mensen op basis van wie ze zijn en wat ze kunnen bijdragen, nu en in de toekomst.’
Of Robert Ranzijn tuin & dier aanraadt als werkgever? Hij twijfelt geen moment. ‘Ja zeker! Er zijn zoveel kansen om met plezier bij ons te werken. En de ontwikkelmogelijkheden zijn heel goed, kijk maar naar mij. Als je je verantwoordelijkheid neemt krijg je veel vrijheid en vertrouwen terug. Ik doe mijn werk elke dag met ontzettend veel plezier.’
Michael Spits
Logistiek Medewerker bij Ranzijn
''Als Logistiek Medewerker zit mijn werk vol energie en er zit heel veel variatie in. Het contact met mijn collega’s is top. Soms spreken we na het werk af om samen te dineren of ergens te chillen. Er zijn zoveel verschillende nationaliteiten en allemaal interessante mensen. Dat vind ik echt een pluspunt van bij Ranzijn tuin & dier werken.”
Ryan Snelderwaard
Hulpkracht bij Ranzijn
''Als hulpkracht bij Ranzijn tuin & dier heb je enorm veel afwisseling. Het is altijd gezellig, er wordt veel gelachen en hard gewerkt. Het is echt een plek voor nieuwe vrienden. Al bij het eerste gesprek had ik een vertrouwd gevoel door de oprechte interesse in mij. Er wordt echt de tijd genomen om mee te denken of ergens over te praten.”
Wilma Eikelenboom
Verkoopmedewerker bij Ranzijn
''Als verkoopmedewerker heb je veel afwisseling en vrijheid, je leert elke dag wel iets nieuws. De werksfeer is heel goed, sommige collega's spreek ik ook buiten het werk. En dan bieden ze ook nog een goed salaris en extraatjes rond de feestdagen!”
Robert Rense
Logistiek Manager bij Ranzijn
''Werken bij Ranzijn tuin & dier is echt een aanrader. En de ontwikkelmogelijkheden zijn heel goed. Kijk maar naar mij: gestart als afdelingshoofd, doorgegroeid tot bedrijfsleider en inmiddels Logistiek Manager. Als je je verantwoordelijkheid neemt, krijg je veel vrijheid en vertrouwen terug. Ik doe mijn werk elke dag met ontzettend veel plezier.'’
Mariëlle Willems
Afdelingshoofd bij Ranzijn
''Bij Ranzijn tuin & dier is er veel ruimte voor ambities. Ik wilde heel graag mijn eigen afdeling runnen. En dat is door de kweekvijver, het interne opleidingsprogramma van Ranzijn, en meerdere korte trainingen gelukt. Ik kreeg daarbij alle steun van mijn bedrijfsleider. Inmiddels heb ik alle treden van de ladder zo’n beetje gehad, van stagiair tot afdelingshoofd.”
Riëlle Gijlers
Bedrijfsleider bij Ranzijn
''Ik ben op m'n 15e bij Ranzijn tuin & dier begonnen als hulpkracht, maar inmiddels doorgegroeid tot bedrijfsleider. Vanuit de directie vinden ze het belangrijk om te zorgen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Er is veel ruimte voor ambitie. Ze organiseren bijvoorbeeld vakmanschapstrainingen en interne doorgroeiopleidingen.''